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九瑞文化

企業愿景】致力于成為大健康產業的實踐者、創新者和引領者

公司定位于大健康產業,在這個時代的大變革與行業的激烈競爭中,公司致力于“從追隨者到引領者”的志向和追求,從產融結合的商業模式、專業的管理模式、一體化的運營模式上等多方面,創新發展思路,整合產業鏈上各方資源,經過不懈努力,成為行業中受尊敬的公司、與時俱進的公司、創新進取的公司,做產業變革與行業發展的領先者。

企業使命】關愛大眾健康  成就美好生活

在醫藥健康領域不斷為大眾奉獻優質產品和周到服務,傳遞健康,護佑眾生,創造健康生活;在為大眾提供優質的健康產品和服務的同時,實現員工和公司的共同發展,為我們的顧客、員工、股東和社會創造價值,成就美好生活。

【核心價值觀】誠信負責  創業創新 共贏合作  追求卓越

誠信負責是我們的立業之本,誠信負責于股東、誠信負責于客戶、誠信負責于合作伙伴、誠信負責于員工、誠信負責于社會

創業創新是我們的工作作風,我們不能為眼前的既有成績沾沾自喜、固步自封,九瑞人要I永葆創業的心態,既要腳踏實地,務真求實,一絲不茍,精益求精;也要敢走天下路,敢為天下先,敢于突破,顛覆自我,努力探索和實踐新理念、新方法、新路徑

共贏合作是我們的發展理念,我們推崇開放合作的胸懷,重視團隊的整體成就,努力尋求社會、客戶、合作伙伴、員工、股東的共贏,推進行業可持發展,創造協同的價值最大化

追求卓越是我們的成長心態。九瑞人邁開永不停息前進的步伐,永不滿足于既有成就,盡責至善,盡心盡力,將我們自身的優勢、能力、資源,發揮到極致狀態,是為之健過去、今天和未來能不斷從成功走向更大成功的保障

【管理綱領】目標明確,流程高效,執行有力

目標明確:有目標不一定會贏,沒目標一定不會贏。一心向著自己目標前進的人,整個世界給他讓路;雄鷹不是最初就有強健的翅膀,是因 為他有了強烈向上的愿望,才生出了翅膀。

流程高效:有流程不一定會快,沒流程一定會亂。通過制定和不斷優化科學、合理、清晰簡潔的“端到端的工作流程”,打破職責壁壘,剔除無效活動、減少輔助性活動、優化有效活動,來提高運營效率,降低運行成本、控制運營風險。

執行有力:有行動不一定會贏,沒行動一定不會贏。路雖遠,行則必至;事雖艱,做則必成。目標不會自發達成,需要建立至上而下的目標管理與執行監控體系,以績效為導向,確保公司、團隊和員工個體按照正確的方向,正確地做事,做正確的事情。

【組織氛圍】 坦誠、簡單、包容、激情、互動——直面文化

 溝通原則:坦誠。公司人與人之間要充滿信任,坦誠交流,敢說真話,以誠待人;公司倡導“直面文化”不遮掩分歧,不隱藏觀點,有意見當面提,有疑惑當面問,不同意當面講;為改進而批評,為提高而建議。

關系原則:簡單。公司人與人之間的關系要簡單,同事之間是合作關系,不要有親疏遠近,要一視同仁,不拉幫結派,不搞小團伙,對自己的工作職責負責,對自己的職業發展負責,對公司發展,對客戶負責

心態文化:包容,激情

—包容。做人做事要積極、正面,相互包容、相互欣賞,相互激勵,贊人之長,容忍之短,充滿正能量

—激情。效能體現激情  激情決定成效。我們從事的是一項偉大而競爭激烈的事業,需要每個維之健人以宗教般的執著和初戀般的熱情,帶著激情上路,點燃你的激情,燃燒你的激情,方能照亮人生,成就事業

團隊文化:互動。著力打造鷹雁團隊;鷹一樣的個人,不畏艱險,果敢出擊,搏擊長空;雁一樣的團隊,專業協作,同舟共濟,和諧共贏

 

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